Воспитанники филиала «Парусник» поздравили сотрудников с Всемирным днем социальной работы

Среди множества разных видов трудовой деятельности особую нишу занимают те, что требуют от человека проявления и применения на практике не столько профессиональных качеств, сколько свойств личности, действий по зову души.
Яркий пример – профессия социального работника. Бескорыстие, человеколюбие, милосердие, чуткость – вот те лучшие человеческие качества, которыми обладают социальные работники. Люди, которые первыми

принимают на себя жизненные проблемы других и, в меру своих возможностей, помогают их решать, по праву заслуживают уважение и признательность.

В России мы отмечаем День социального работника 8 июня. Однако в большинстве стран мира Дня социального работника не существует. Именно поэтому в 2012 году Международная Федерация социальных работников 140 стран мира объявила о том, что ежегодно третий вторник марта будет приурочен к Всемирному дню социальной работы.
Воспитанники филиала «Парусник» также не остались в стороне и поздравили всех сотрудников с их профессиональным праздником.
В рамках творческой мастерской дети своими руками изготовили поздравительные открытки для сотрудников. Ребята усидчиво и старательно собирали композиции весенних цветов в красочные букеты, вкладывая в них свою благодарность за любовь и заботу, которую ежедневно получают от своих наставников. Вручив открытки, со словами признательности, ребята пригласили всех на праздничное чаепитие, где, по-семейному, за вкусными угощениями, в очередной раз смогли почувствовать себя неотъемлемой частичкой в сердце каждого сотрудника.
Специалисты филиала отмечают, что проведение подобных мероприятий способствует не только расширению мировоззрения детей и развитию их творческих способностей, но и дает понять взрослым, что заслужить детское доверие и благодарность порой очень непросто, но людям, которые приходят в эту профессию, удается подобрать ключик к сердцу каждого ребенка.
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Чтобы иметь возможность оставлять комментарии, вы должны войти.


Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять